Was schwer wiegt, darf hier sortiert werden
Supervision
Supervision schafft Raum, innezuhalten, die eigene Arbeit zu reflektieren und neue Wege zu finden – in einem geschützten, wertschätzenden Rahmen, in dem ich Sie professionell und achtsam begleite.
Für Fachkräfte und Teams in Geburtshilfe, sozialen, pädagogischen und medizinischen Berufen.
Was ich anbiete
Supervision für Hebammen
Vor Ort oder online
Als Hebamme tragen Sie viel Verantwortung, oft allein und unter Zeitdruck. Da sind Geburten, die anders verlaufen als erhofft, Familien in schwierigen Lebenslagen, Rufbereitschaft rund um die Uhr und der Spagat zwischen Klinik, Freiberuflichkeit und eigenem Leben. Vieles davon nimmt man mit nach Hause.
In der Supervision ist Raum dafür. Wir schauen auf belastende Situationen, klären Ihre Rolle zwischen Familien, Ärztinnen und Ärzten und Kolleginnen und finden heraus, was Sie stärkt. Weil ich selbst seit vielen Jahren Hebamme bin, muss ich mir Ihren Berufsalltag nicht erklären lassen. Wir können sofort bei dem anfangen, was Sie bewegt.
Ich biete Supervision für Hebammen einzeln und in Gruppen an, vor Ort in Görlitz oder online. So können Sie auch dann teilnehmen, wenn Sie weiter weg wohnen oder Ihr Dienstplan wenig Spielraum lässt.
Meine Erfahrung gebe ich auch in der Ausbildung weiter: An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena begleite ich einen Lehrauftrag für Supervision für Studierende der Hebammenwissenschaft.
Supervision für Einzelpersonen
Begleitung bei Entscheidungen, Herausforderungen und Neubeginn
Sie suchen Orientierung bei einer komplexen Entscheidung, möchten einen Konflikt klären oder Ihre Rolle und Ihr Handeln reflektieren?
Sie stehen am Anfang Ihrer Berufslaufbahn oder kehren nach einer Auszeit zurück – etwa nach dem Mutterschutz – und wollen Ideen für neue Wege entwickeln? Dann begleite ich Sie dabei.
Auch wenn Sie Ihre Führungsrolle und die damit verbundenen beruflichen wie persönlichen Herausforderungen überdenken und Ihre Balance halten oder wiederfinden wollen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Supervision für Teams
Verschiedenheit verstehen – Ziele gemeinsam erreichen
Im Team arbeiten Menschen an einer gemeinsamen Aufgabe. Dabei kommen sie oft aus unterschiedlichen Professionen und Kulturen und bringen verschiedene Erfahrungen und Wertvorstellungen mit.
In der Zusammenarbeit gilt es deshalb, im Sinne des gemeinsamen Ziels gute Kommunikation zu üben, unterschiedliche Positionen auszuhandeln und Prozesse und Strukturen zu reflektieren. Dafür kann Supervision einen Raum bieten.
Supervision für Gruppen
Gemeinsam reflektieren, voneinander lernen, sich weiterentwickeln
Sie arbeiten in einem Berufsfeld, in dem andere vor ähnlichen Fragen stehen? In der Gruppensupervision treffen Sie sich mit ihnen in regelmäßigen Abständen und betrachten Ihre Arbeit in einem geschützten Rahmen aus verschiedenen Perspektiven.
Sie lernen von den Kompetenzen und der Kreativität der anderen, lassen sich auf Schwieriges wie Gelungenes ein und geben Ihrem beruflichen Alltag neuen Schwung – manchmal auch eine neue Vision.
Interessiert?
Wenn Sie Supervision für sich selbst, für Ihr Team oder für Ihre Einrichtung suchen, können Sie sich jederzeit gerne bei mir melden. In einem persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam Ihre Ziele, Themen und Rahmenbedingungen. So finden wir heraus, welche Form der Supervision für Ihre Situation passend ist.
Fragen & Antworten
Für wen eignen sich Gruppenformate besonders?
Gruppensupervision eignet sich für alle, die im Beruf regelmäßig mit Menschen arbeiten und dabei an ähnliche Fragen stoßen, etwa in sozialen, pädagogischen, pflegerischen oder beratenden Berufen. Sie passt gut für Menschen, die gern vom Erfahrungsschatz anderer profitieren, neue Perspektiven suchen und den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus ähnlichen Arbeitsfeldern schätzen. Auch für Berufseinsteigerinnen und -einsteiger ist sie ein guter Rahmen, um die eigene professionelle Haltung zu entwickeln.
Was ist der Vorteil gegenüber Einzelsupervision?
In der Gruppe entsteht ein Resonanzraum, den ein Einzelgespräch nicht bieten kann: Mehrere Menschen schauen auf dieselbe Situation und bringen unterschiedliche Sichtweisen, Erfahrungen und Lösungsideen ein. Oft wird schon beim Zuhören deutlich, dass andere vor ähnlichen Herausforderungen stehen, was entlastet und verbindet. Zudem lernt man auch aus den Fällen der anderen, und Gruppenformate sind in der Regel kostengünstiger als Einzelsitzungen.
Gibt es in Gruppenformaten genug Raum für persönliche Themen?
Ja. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer kann eigene Anliegen einbringen, und die Sitzungen werden so gestaltet, dass diese ausreichend Zeit und Aufmerksamkeit bekommen. Grundlage dafür ist ein geschützter, vertraulicher Rahmen, der zu Beginn gemeinsam vereinbart wird. Was Sie teilen möchten, bestimmen Sie selbst. Wenn ein Thema sehr persönlich ist oder mehr Tiefe braucht, lässt sich die Gruppenarbeit auch mit einzelnen Einzelsitzungen ergänzen.